コーチング・メニュー
コーチングは、クライアント様の目的によって様々なテーマがあります。一例を挙げると以下のような課題です。
通常は、目標と現状のギャップをまず、コーチがクライアント様との会話から明確化して、そのギャップを
埋めるために必要なスキルがあればそれを明確化し、その課題でコーチングしていきます。
| コミュニケーション スキル |
リーダーシップ | 自己啓発 | その他 |
傾聴のスキル 効果的な質問 EQ(Emotional Quotient) Assertiveness（自己表現） ネットワーキング 褒めるスキル タイプ別コミュニケーション 交渉力 ファシリテーション |
ビジョン構築 タイム・マネジメント 権限移譲 Feedbackの仕方 褒めるスキル ミーティング・マネジメント 部下のモチベーション 意思決定力 効果的なチーム Comfort Zoneからの脱却とBold Action マネジャーのタイプ 効果的な会議の仕方 |
タイム・マネジメント Assertiveness（自己表現） キャリア・マネジメント 個人の基盤（ワーク・ライフ・バランス） Feedbackの仕方・受け方 プラス思考 ヘルス・マネジメント モチベーションの維持・向上 自分の価値の明確化 課題発見力 |
マーケティング 強みを見つけ生かす ストレス・コントロール 自分のタイプを知る ビジネスマンとしての基礎 事業計画作成 変化への対応 |
コーチング時間・料金（応相談）
| コーチング形式 | コーチング時間・期間（例） |
| オンライン・コーチング | 1回３０〜６０分 |
| 対面コーチング(1対1） （神奈川・東京地区） |
１回１時間 |